HR Program
- Productivity Incentive 제도
- 성과가 뛰어난 사원에게 기준 상여에 가산하여 최고 300%의 성과 상여를 지급하는 제도 입니다.
- Profit Sharing 제도
- 회사 경영 평가 결과에 따라 최고 연봉 월할분의 400%까지 이익을 전 임직원에게 분배하는 제도입니다.
- 유연근무제
- 선택적 근로시간제를 운영하여 개인의 업무 현황에 따라 자율적으로 근무하여 일과 삶의 조화와 효율적 업무 문화를 추구합니다.
- 사내 추천인 제도
- 사내 공석인 직무 또는 충원에 대하여 임직원이 적임자를 추천하도록 하는 제도입니다.
- 정기휴가
- 법정 연차휴가 외에 3박 4일의 정기휴가를 제공합니다.
- 2단계 직급 체계
- 포상 제도
